ACTIVITES POSTALES

Suite au conflit de mai et juin sur des bureaux des Hauts-de-Seine, la direction a décidé de passer trois militants SUD en conseil de discipline. Le 12 juillet, la direction demandait à l’inspection du travail l’autorisation de licencier Gaël. Bertrand et Yann, mardi 31 août, risquent un et deux ans d’exclusion. La fédération SUD exige l’abandon de toutes les sanctions et appelle à se rassembler mardi 31 août devant la DOTC de Nanterre à partir de 13h. Un préavis de grève national est déposé.

SUD appelle à se mobiliser, à être en grève le 7 septembre 2010, à manifester massivement à exiger le retrait du texte de loi sur les retraites

SUD appelle tous les salariés à organiser une grève générale reconductible.

La très forte mobilisation du 24 juin a franchi un saut qualitatif dans la construction du rapport de forces pour obtenir le retrait du projet de loi sur les retraites !Malgré les 2 millions de manifestant-es dans les rues, l’importance de la mobilisation dans le privé et le public et l’opposition de la majorité de la population, le gouvernement continue à faire la sourde oreille ! Le Ministre du travail reste « droit dans ses bottes » !Les manifestant-es du 24 juin et l’ensemble de la population ont très bien compris l’injustice du projet de loi qui pénalisera particulièrement les salarié-es les plus défavorisé-es, les moins bien payé-e-s, les plus précarisé-es.

En 2009, SUD PTT avait été le seul syndicat à attaquer devant le Conseil d’Etat le décret instituant le contrôle du temps de travail

Le commissionnement a fondu à un point que la direction de l’Enseigne et celle de La Banque Postale ont versé un accompte sur la rémunération variable. Une condition : les conseiller-e-s bancaire devront atteindre leurs objectifs pour la fin de l’année.

Des conseillers qui sont rendus responsables des mauvais résultats du crédit conso qui ne décolle pas. La direction a t-elle eu les yeux plus gros que le ventre ? Une chose est certaine... Ces banquiers pas comme les autres ne voient même pas la crise et préfère rejeter la responsabilité sur les agents. C’est plus simple et surtout meilleur pour leur moral ...

Une réaction des forces de vente sera nécessaire pour leur faire comprendre le message !

EDITO (extrait)

La stratégie de la direction de la S.A. La Poste, à travers le plan ambition 2010-2015 va se concrétiser par la disparition de 50 000 emplois à La Poste. Le non-remplacement de quatre départs à la retraite sur cinq va supprimer au minimum 10 000 emplois à l’Enseigne ! C’est du jamais vu !

Après les grandes restructurations vécues entre 2005 et 2009 où les gains de productivité ont été très importants avec Terrain, DAST, DTELP, Terrain II, la direction sait comment elle va pouvoir supprimer encore plus d’emplois. D’une part l’installation de plusieurs milliers d’automates libre-service où les usagers remplaceront eux-mêmes les guichetiers mais aussi par la mise en place de rayonnage où les produits seront en libre-service également… C’est donc dorénavant l’usager ou le client qui devront assurer la prestation. Avantage pour La Poste, l’économie d’emplois, aucun salaire à verser à la machine ni à l’usager. Seul, un coût de maintenance et d’énergie est nécessaire pour assurer un bon fonctionnement. Un autre avantage considérable pour la direction c’est qu’aucune des machines ne déposera un préavis de grève ni d’ailleurs de revendications ! Bien sûr, la direction pourrait verser les futures économies, directement sur les salaires des postier-e-s ! Mais nous sommes sûrs qu’ilsne vont pas y penser !

Le 6 juillet se tenait une plénière d’étape sur la mise en place des CSRH ■ Au menu beaucoup de discours et rien de concret ■Surtout la sensation de la main mise des Métiers sur un projet du siège ■ Encore une fois, l’omerta est de mise.